Un personnel et des familles bien soutenus, diversifiés et résilients

Le succès de la défense du Canada dépend de ses gens. Les membres des Forces armées canadiennes (FAC) servent leur pays avec dévouement, et nous sommes tout autant déterminés à accomplir notre devoir d’améliorer l’aide, les services et les soins que nous fournissons aux membres de notre personnel et à leurs familles.

Les militaires seront soutenus dès leur enrôlement, tout au long de leur carrière et pendant la période cruciale de transition lorsque les militaires prennent leur retraite et/ou requièrent de l’aide en tant qu’anciens combattants.

Initiatives en vedette

Programme d’emploi d’été à temps plein

  • est offerte aux nouvelles recrues ainsi qu’aux réservistes de l’Armée qui se sont enrôlés depuis 2015
  • est offert du 1er mai au 31 août
  • permet de faire carrière, d’obtenir une occasion de développement professionnel et de croissance, d’avoir une expérience professionnelle nouvelle et unique, d’obtenir une formation en cours d’emploi, d’atteindre un équilibre travail-vie privée, d’acquérir de nouvelles compétences, d’avoir l’occasion de servir notre pays et de faire partie de quelque chose de plus grand, tout ça en étant rémunéré d’un salaire compétitif.

Un investissement pour le Centre de ressources pour les familles des militaires

  • offrent du soutien familial et un accès aux programmes et services communautaires aux familles des militaires des FAC;
  • ont le mandat de livrer le Programme de services aux familles de militaires;
  • fournissent des renseignements et un service d’orientation vers les ressources civiles de la région.

Stratégie de prévention du suicide

  • à revoir leurs pratiques;
  • à améliorer et à étendre leur offre de services actuelle, et;
  • à mieux coordonner leurs activités pour s’assurer qu’aucun militaire des FAC ne passe entre les mailles du filet durant leur transition vers la vie civile.
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